Il personale delle Amministrazioni dello Stato anche con ordinamento autonomo, inquadrato nei ruoli speciali transitori, o che, avendo maturato il diritto all'inquadramento, non abbia ancora ottenuto il relativo provvedimento formale, ed il personale femminile coniugato, appartenente ai ruoli organici delle Amministrazioni stesse, che abbia, raggiunto o raggiunga, per effetto degli aumenti previsti dal presente articolo, il limite di anni venti di effettivo servizio, puo', entro un anno dalla data di entrata in vigore della presente legge, chiedere il collocamento a riposo.
Potra' altresi' chiedere il collocamento a riposo il personale maschile di ruolo che abbia raggiunto o al quale manchino non piu' di cinque anni per il raggiungimento del limite massimo di eta' previsto dalle vigenti disposizioni, ed il personale femminile anche non coniugato, che abbia raggiunto o al quale manchino non piu' di dieci anni per il raggiungimento di tale limite.
Non potranno valersi di tale facolta' gli impiegati di gruppo A. di grado 6° o superiore e quelli di gruppo B di grado 7° o superiore.
Delle stesse facolta' potra' usufruire il personale subalterno e salariato di ruolo con vent'anni di effettivo servizio, calcolato come nel primo comma del presente-articolo.
Al personale collocato a riposo al sensi dei precedenti commi e' concesso un aumento di servizio; fino ad un massimo di cinque anni, da valere sia ai fini del compimento della anzianita' di cui al primo comma, sia ai fini della liquidazione della pensione.
L'aumento e' elevato fino ad un massimo di sette anni complessivamente nei confronti di coloro che abbiano la qualifica di mutilato o invalido, o, militare o civile, per fatto di guerra o per servizio, o la qualifica di combattente o partigiano combattente o vedova di guerra.
Agli effetti dell'applicazione del presente articolo il periodo trascorso in aspettativa per motivi di salute e' considerato effettivo servizio, ed e' valutato per intero anche per la liquidazione della pensione.
Al personale collocato a riposo ai sensi del presente articolo sara' applicato il trattamento derivante dal conglobamento delle retribuzioni e dalla relativa liquidazione delle pensioni ai pari grado in attivita' di servizio, con le modalita' che saranno stabilite dal nuovo trattamento economico dei pubblici dipendenti.
Il computo dell'anzianita' di servizio, ai fini dell'applicazione del presente articolo, viene fatto con riferimento alla data di cessazione dal servizio ai sensi del secondo comma dell'art. 6.

Le Amministrazioni dello Stato, comprese quelle con ordinamento autonomo, sono autorizzate a disporre la cessazione dal servizio dei rispettivi impiegati e salariati non di ruolo che ne facciano domanda nel termine di un anno dalla data di entrata in vigore della presente legge.

Agli impiegati o salariati che cesseranno dal servizio ai sensi dei precedenti articoli 3 e 4, verra' corrisposta una indennita' comprensiva:
1) di tante mensilita' di retribuzione o paga, di indennita' di carovita e relative quote complementari, di premio di presenza, ragguagliato a 25 giornate per ogni mese, e di indennita' di funzione o di assegno perequativo, quanti sono gli anni di servizio prestato;
2) una somma corrispondente a sei mensilita' dei citati emolumenti, aumentata di tante mensilita' quanti sono gli anni di servizio utile, eccedenti i sei fino ad un massimo complessivo di dodici mensilita'.
Agli effetti del computo delle mensilita' di cui ai numeri 1) e 2) del precedente comma le frazioni di anno superiori ai sei mesi si calcolano per un anno intero di servizio.
Inoltre l'anzianita' di ruolo ordinario o transitorio degli impiegati di cui all'art. 4 e' computata come anzianita' di servizio non di ruolo nella categoria cui detto personale apparteneva all'atto dell'inquadramento.

I posti che in applicazione della presente legge si renderanno vacanti nei ruoli organici ordinari dovranno essere conferiti mediante concorsi riservati al personale statale non di ruolo o appartenente ai ruoli speciali transitori, in possesso del prescritto titolo di studio.
I posti che non venissero coperti mediante tali concorsi, saranno messi a concorso pubblico.

La spesa, occorrente per la corresponsione del trattamento stabilito dal precedente art. 5 fara' carico ai capitoli concernenti le indennita' di personale non di ruolo, impiegatizio e salariato, per cessazione dal rapporto d'impiego e di lavoro, i cui stanziamenti potranno essere integrati, in relazione ai fabbisogni, con prelevamento dal fondo di riserva per le spese obbligatorie e d'ordine, di cui all'art. 40 del regio decreto 18 novembre 1923, n. 2440, sulla contabilita' generale dello Stato.

Le deliberazioni di cui all'articolo precedente dovranno essere adottate dagli enti interessati entro sei mesi dalla entrata in vigore della presente legge.
Le domande dei dipendenti di tali enti per essere ammessi a fruire dei benefici loro concessi dovranno essere presentate nel termine di sei mesi dall'approvazione delle deliberazioni di cui al primo comma.
Le Amministrazioni delibereranno su tali domande entro sei mesi dalla scadenza del termine stabilito nel comma precedente, con la modalita' ed i limiti previsti dall'art. 6.

Gli altri enti pubblici possono deliberare di estendere ai loro dipendenti le disposizioni della presente legge, in quanto applicabili.